| Quando estabelecemos um objectivo e nos propomos atingi-lo não o podemos separar da Missão, da Visão e dos Valores; | 
| O verdadeiro empreendedor é aquele que passa do pensamento à acção e faz as coisas acontecer; |
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| Sempre que depararmos com um negócio de sucesso, podemos acreditar que ali houve, um dia, uma decisão corajosa; |
| Não existe a hora errada para se fazer a coisa certa; |
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| Nenhuma vitória pode ser obtida sem definir com fidelidade a meta e uma cuidadosa plataforma de comunicação aberta e cultura clara de estratégia; |
| Os melhores momentos da vida do grupo terão de ser criados ou recriados. Não faz sentido esperá-los; |
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| Os resultados provêm do aproveitamento das
oportunidades criadas e não o contrário; |
| O importante é olhar para além do óbvio; |
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| Os caminhos de qualquer vitória são mais agradáveis que a derrota mas nem por isso menos difíceis; |
| Os líderes devem entender que os mesmos devem administrar pessoas, criar parcerias, formar equipes, ter noção do momento certo e do sentido de urgência; |
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| Os navios estão a salvo nos portos mas não foi para isso que foram criados |
| Para que resulte o possível deve ser tentado o impossível; |
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| Quanto maior a crença nos nossos objectivos mais depressa os concretizaremos; |
| As nossas respostas às necessidades dos clientes são fruto da capacidade de geração de soluções diferenciadas, inovadoras, atractivas e que ultrapassam quaisquer expectativas; |
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| Será um dever permanente cultivar a cultura da confiança em toda a sua geometria.
Quando a confiança cresce, a velocidade de implementação de resultados aumenta e o custo diminui.
Ao contrário, quando a confiança baixa, a velocidade das acções diminui e os custos aumentam; |
| Nós somos um desafio permanente às melhores práticas e ao mesmo tempo somos nós... esta certeza! |
